安全培训教育体系(安全生产培训教育体系)
安全教育旨在帮助全体员工正确认识和掌握自然规律，提高员工的政治思想素质和生产技术水平，使员工认识到搞好安全生产的重要性 。能够自觉执行党和国家的安全生产政策法规，切实遵守企业有关安全生产的规章制度，确保安全生产的实现 。各部门必须制定当年的教育计划，指定专人负责实施、检查和总结 。
1.安全教育必须坚持“警钟长鸣，常抓不懈”的原则，充分利用各种会议活动的机会，通过微信、黑板报、标语、展览、视频等多种形式组织开展安全教育 。
二、各部门应根据生产和技术设备的性质，选择不同工种和工序的安全操作规程作为安全教育的主要内容 。
三 。新员工上岗前必须接受“三级”安全教育 。“三级”安全教育的内容主要包括:
1.公司安全教育:行政中心或公司领导负责对新员工进行教育 。教育内容主要包括:宣传安全生产相关法律法规和安全制度，介绍企业生产性质和特点，讲解历年典型事故案例 。
2.部门安全教育 。部门经理负责向新员工讲解本部门生产的性质和特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制，以及注意事项 。特别是要介绍单位、部门历年的典型事故，提高安全意识，自觉遵守纪律 。
3.班组岗位安全教育 。班组负责向新员工讲解安全班组的生产情况，机械设备和工具的操作知识和使用方法，生产过程中的具体要求，以及本工种的安全操作规程 。
4.行政和技术管理人员应接受安全生产、劳动保护、政策法律、安全技术知识、安全生产经验教训等方面的教育 。
四、各部门必须建立安全活动日和工作前后的安全生产检查制度，定期对工人进行教育 。并根据不同时期，开展各类安全生产宣传、教育、竞赛活动 。其主要内容是:
1.总结近期安全工作，查找存在的问题，逐一提出近期安全生产工作需要解决的问题 。
2.检查和落实有关安全生产规章制度和措施的落实情况 。
3.分析和发现部门和安全小组的事故隐患，并制定整改措施 。
4.表扬好人好事，总结推广安全工作的先进经验 。
【安全生产培训教育制度 安全培训教育制度】五、本制度发布后试行 。
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