学校年终工作总结范文大全 学校年终工作总结范文( 六 )


一、准确把握课改理念,创设机会,聚焦课堂热点
1、理念更新 。
教师明确教学不再是同步教学,教学过程不再是有效地传递百科全书式的知识和技能,教师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用 。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习 。教学过程应是展开以学生的学习为中心的教学,以学生自身设定的课题为中心进行自主式,能动式的学习过程 。学生的活动应在活动中寻求反省性思维,发展为相互表达和领悟的活动,在表达和领悟中琢磨自我的认识 。总之,学校改革的中心课题——课堂改革 。
2、聚焦课堂 。
以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展开的 。课堂教学中,寻求“朝气蓬勃”,寻求学生的“发表力”和“表现力” 。构建生动活泼的交换见解的课堂模式,营造学生窃窃私语的课堂气氛 。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系 。课堂上学生开放身心,“倾听”他人声音,觉察他人的思考和感悟的细微差别,构筑仔细地回应他人投射过来话语,这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得以再生 。教师亦应以倾听者的身份出现 。
3、科学评价 。
课堂教学改变过去以目标来设定课题,以教学过程的效果和效率来实现目标 。最终用考查来量化做出评价,以学习的个性与共性为基础的“目标——成就——评价”的模式,构建成为“主题——探究——表达”的模式 。寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程,借助文字来表达学习的各种价值,这种提倡培育学生自主学习的本事,注重学生学习的过程,强化学生个体体验和签赏,让学生具有创新思维,有鲜明个性 。教师必须改变以往单一的评价观念,创立一个全方位的评价体系培训机构年度工作总结培训机构年度工作总结 。
二、完善制度建设,强化三类课程管理,凸现学校科学教育办学特色
1、简化教学管理环节,采用“双管齐下”的方法,强化中层核心管理的力度 。学校建立“教学质量职责人”制度,由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者,在他们管理下,各教师能自觉地定期保质开展研究活动,组织教师间相互听课、评课 。在他们管理下,各级领导深入年级组随班跟踪,及时而全面地掌握全校日常教学情景,大大提高教学管理的效率 。
2、建立完善“家长委员会”监督机制 。选举产生了新一届家长委员会 。针对学校泊日常管理的整体情景,家委会进行有效的监督,及时反馈,弥补学校管理上的疏漏 。家委会定期委派家长代表就提高学生学习效率方面分期分批进行讲座,使广大家长能进取配合学校做好二期课改工作 。
3、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与研究型课程的开发 。两类课在课表上排定,确保教学时间,上课教师团体讨论,分头操作,管理人员既审核两类课程的教学资料,又深入第一线共同参与研究、探索,收效甚大 。充分调动了教师、学生的进取性、主动性和创造性 。初步构建了课程研究的框架,培养学生创新意识和科学探究本事 。制定了拓展型课程管理制度,对课程的开设、考核作了具体的规定,建全了研究型课程管理网络,加强过程监控管理,完善课程评价机制,有效提升课程质量 。
学校坚持全面的教育观,坚持“以人为本,以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念,构成“实在、突破、深入”的教学主线,在教学、训练上成绩显著 。在完成教学任务的同时,教育科研工作也在这学年同步展开 。以老带新,加强青年教师的培养,是促进教研组发展的一项重要工作 。公开课作为一种教研活动,能督促教师异常是青年教师业务文化学习和进行课堂教学的研究,有助于提高青年教师的业务水平 。如何有效地应用现代教育技术,并充分发挥其优势,是我校此刻进行教学模式改革的突破口 。
三、找准切入点,有针对性地开展工作
把握学校重点工作,把教学质量作为学校第一生命线,把加强学校德育工作作为重要工作,把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作,把认真履行岗位职责,真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务 。
四、教师队伍精干,凝聚力强
1、有一支师德高尚,业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障,我校始终把加强教师队伍建设,提高教师教育教学本事为工作的重点之一 。
2、“关爱学员,让每一个学员都得到成功;善待教师,让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨,所以,建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学校工作的重中之重 。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划 。全体教师一齐进取探索、求真、发展,大力推进教学资料改革,整体提升学校知名度,加快教育改革步伐,扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础培训机构年度工作总结工作总结 。在浓厚的教学氛围中,涌现了一批事业心和职责感都很强的教师 。他们从不计较个人得失,爱校如家,把整颗心都扑在学员身上,早出晚归,从学习,生活,思想,爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长学校需要这样的好教师,学校感激这样的好教师!

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