领导监督的常用方法主要有哪些
步骤或流程
1领导监督下级工作常用方法大概至少有以下几种：
2第一、制定规章制度 ， 约束员工行为 ， 逐级对下级管理监督 。
3第二、开会 ， 包括晨会、夕会、周例会、每月总结分析会、半年工作会、年终工作会 ， 等让下级汇报情况 ， 根据统计数据分析 ， 看下级是否做好了本职工作 。
4第三、临时开会 ， 让大家汇报工作进展情况等 。
5第四、临时找员工谈好 ， 了解工作进展情况、困难问题等 。
6第五、不定期去员工工作现场检查监督 ， 看是否在认真工作、有无偷懒、工作态度如何等 。
7第六、听消息 ， 这里包括正规的逐级汇报 ， 也包括跟领导关系近的人打的小报告 。
8【领导监督的常用方法主要有哪些】第七、听员工相互评议、考评等 ， 分析员工工作做的好坏 。
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