应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有失败的经历 。2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力 。3、 明确说明失败是主要由主观原因导致的 。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作 。
问题五：“你为什么选择我们公司?”
我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者 。
应聘者应该做到：1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 。”
问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对 ***。绝大多数的应聘者做不到 。
应聘者应该做到： 1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难 。2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的 。”
问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办?”
我的目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性 。
应聘者应该做到： 1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见 。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映 。
问题八：“我们为什么要录用你?”
我的目的是：应聘者是否能够站在 *** 单位的角度来回答，善解人意 。
应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心 。2、说出自己的观点：“我符合贵公司的 *** 条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
我的目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性 。
应聘者应该做到：1、 对这个问题的回答更好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业 。2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做 ***。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅 。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位 。”
问题十：“你希望与什么样的上级共事?”
我的目的是：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会 。
应聘者应该做到：1、更好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求 。2、作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了 。
问题十一：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
我的目的是：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态 。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司 。
经典面试问题回答思路
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目 。
2、介绍内容要与个人简历相一致 。
3、表述方式上尽量口语化 。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容 。
5、条理要清晰，层次要分明 。
6、事先更好以文字的形式写好背熟 。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是 *** 单位问该问题的主要原因 。
2、 简单地罗列家庭人口 。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
4、 宜强调父母对自己教育的重视 。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况 。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持 。
7、 宜强调自己对家庭的责任感 。
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