5、你过去在工作中更大的压力是什么？
分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战 。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划 。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的 。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力 。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的 。”“最近几年我在工作上更大的压力就是人力资源的严重缺乏 。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验 。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题 。最近面临的是找人困难，留人更难 。”
常见的面试问题4
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的之一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝 。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束 。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验 。要着重强调最后的那个主题 。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上 。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题 。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌 。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况 。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一” 。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由 。
3、为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人” 。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答 。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你 。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员 。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为 。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱 。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作 。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试 。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情 。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作 。
4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂 。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就 。告诉别人，你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值 。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题 。
5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题 。
6、为什么我们应该雇佣你?
参见问题4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲 。
7、你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会 。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求 。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 。
8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的 。考虑这个工作的责任和义务 。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面 。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题 。
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