来到这里工作 ， 我的收获莫过于在敬业精神、思想境界 ， 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高 ， 也激励我在工作中不断前进与完善 。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造 ， 相信在全体员工的共同努力下 ， 企业的美好明天更辉煌 。在今后的工作和学习中 ， 我会进一步更加严格要求自己 ， 虚心向其他领导、同事学习 ， 我相信凭着自己高度的责任心和自信心 ， 一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力 ， 我更深信今天我以公司而自豪 ， 明天公司以我而骄傲 。
个人工作总结销售7
今天 ， 我们在团结奋进、紧锣密鼓的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完美的句号 。这半年怡逢一年一度的风扇旺季 ， 也许大家都在忙于旺季的投入 ， 而忘记了时间的原因 ， 总感觉仅是弹指一瞬间 ， 09年已过一半 。总体来讲 ， 这半年 ， 我们百利丰人 ， 是忙碌的 ， 同时又是充实的 ， 是团结拼搏的又是成果丰硕的 。我们会感受到农民丰收的喜悦 ， 品一品滋味 ， 忙点累点 ， 也是香甜的 。
回顾这半年度工作 ， 我依然是在困难与学习中成长而来 ， 学习指专业知识与工作经验 ， 困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大 ， 例如商场数量的增加(市场较上一年度增加十余个)加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度 。不过不管如何 ， 一路上还是蹒跚走过来了 。记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的计划一是细化工作 ， 二是不断进取提升数据分析能力 。现就这半年工作做一简要的总结 。
一、 细化工作：
工作的细化是我过去乃至未来永久不变的追求与方向 。我总认为 ， 为事者 ， 求细求真为之首 ， 只有端正自己的思想才会被现实世界所认同 。
1. 细化工作先从个人工作范围扩充谈起
百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队 。那么要保持前进的步伐 ， 首先要考验团队协作力 。当然 ， 各司其职 ， 我们做的都很好 。要谈协作力 ， 也许很难轻松做到 。其实很多岗位职工作范围不是一个固定值 ， 应该是随经济业务的开展而变化着的 。各扫门前雪 ， 不管他人瓦上霜的工作态度 ， 很多时候也能完成基本的协作 ， 维持现状也许足已 ， 追求更高是远远不够的 。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来 ， 做一些表面上看来并不是自己本职工作的事 ， 比如帮助新同仁完成一项新课题 ， 协助一位与你工作性质完全不同的同事做一件他较困惑的事 。相互渗透 ， 这才叫真正意义上的协作 ， 看似份外 ， 实为份内 ， 仔细一想 ， 是有道理的 。这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系 ， 也许同事的困惑追溯根本 ， 因自己昨日的一点小疏忽而起 。或者 ， 没有今日的份外协作 ， 也许自己明天的本职工作就不能更顺利或者更完美的开展 。
我曾反思过这样一个问题狗不应该去拿老鼠吗?寓言里说 ， 曾有一人亲眼见过狗认真的抓来一只老鼠 ， 拿来与猫分享 。它们同为一个园林 ， 虽工作性质完全不同 ， 但却共有一个忠诚的态度 ， 有一个共同的目标 ， 那就是让这个园林明天会更好 。动物尚且如此 ， 何况人呢?所以在某种意义上“狗就应该去拿老鼠 。” 关于工作范围 ， 我就是这样想的 ， 这是我的长期方向 ， 要真正的做到这一点也需要长期的改进与提升 。每逢参加庞大的促销队武例会时 ， 我就会主动通告大家 ， 只要遇到库存有变动的业务 ， 就可以与我及时沟通 ， 在特殊状况下 ， 如果需要我来帮忙或协助 ， 也包括要货 ， 及其他我权力与能力范围之内的事 ， 我都会热心为大家服务 。
2. 细化工作还要谈到狭义上的岗位职责
我本人即为财务部一名员工 ， 并非管理千军万马 ， 只求管出一本账实相符的好账 ， 我想成本会计这一块也需要细中加细 。像是绘画 ， 仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品 ， 也许连自己也不会喜欢 。如果我们投高价配置的财务系统 ， 最终如果不能提供一个可靠数据给公司 ， 那就失去了意义 ， 针对这一点 ， 我想首先要健全商品收支管理制度 ， 二是引导货物出入仓真正走向现代化管理 。
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