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“对一个人来说 ， 学历和能力到底哪个更重要？” 。
这一道永远具有争议性的问题 ， 它也没有正确答案 ， 每个人都有自己的解读 ， 但大致还是分为两种观点：
一种观点是“学历并不是特别重要 ， 工作关键还是要靠能力” 。
持有这种观点的人认为 ， 名校学生毕业也即失业 ， 如今研究生文凭也在贬值 ， 985与211的名校光环正在逐渐褪去 。
他们最后得出的结论就是：大学就是一个享受自由与恋爱的天堂 ， 在哪读、读什么专业、如何读 ， 其实并没有太多区别 。
另一种观点是：“学历很重要 ， 必须努力提升” 。
持这种观点的人认为 ， 学历的高低关乎今后的工作类型、工资高低、对象人选 ， 等等 。
以上两种观点都有些道理 。 但是 ， 以我个人的观点 ， 与其花时间去讨论“学历与能力”哪个更重要这个话题 ， 一点儿实际意义也没有 。
因为 ， 一个人出身名校与具有高等学历 ， 这本身就意味着“能力的底色” ， 将二两完全割裂开来是错误的认识 。
01 学历“硬指标”是能力“软实力”的体现
我们都知识 ， 人们在购买一种商品时 ， 往往喜欢用“品牌”来衡量这个商品的具体价值 。
举个简单的例子 ， 当你买手机的时候 ， 品牌到底重不重要？
当然 ， 像苹果、华为、小米之关的知名品牌 ， 本身就就代表了手机具有高品质的性能 。
其实 ， 在人才招聘市场上 ， 这种“品牌效应”同样存在 。
许多单位招聘人才也与人们买手机是一个道理 。 名牌院校出身与硕博高学历 ， 这已经成为衡量一个毕业生能力的重要尺度之一 。
并且 ， 这个直观尺度是快速评价与筛选人才的主流尺度 ， 我们可以称之为“硬指标” 。
与之相对应的 ， 就是人才评价的“软指标”： 吃苦耐劳、拥有上劲心、等等 ， 这些当然也是评价和筛选人才的指标 。
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