【同事|教师个人学期工作总结的13个创意模板】
文章图片
顶针法
总结是对本期工作疏理、盘点 ， 肯定成绩 ， 发现不足；而计划是对上期总结中发现问题找出解决对策 ， 同时思考本期的新思路、新方法、新举措 。 因此无论教师撰写的总结、制定的计划要立足于下列三原则：重实效、讲章法 ， 有内涵 。
? 教师期末工作总结基本格式
对照本期计划：
（1）我或与团队一块做到、超标准做好项目有哪些？经验是什么？
（2）我或我的团队未完成或做的不到位的项目有哪些？原因是什么？
（3）我或我的团队除计划外有创意、实施了哪些特色项目、活动、案例 ， 开发了哪些课程资源 ， 成效如何？
（4）我向直接主管领导陈述：本期我发现学校在安全、德育、课程建设、课堂改革、绩效考评等方面存在急需改进的问题或建议 。
? 教师明年初新学期工作计划基本格式
（1）本学期要坚持（保持）上期什么？如何保持？
（2）本学期要改进上期什么？改进配套措施是什么？
（3）本学期要创新工作是什么？创新思路是什么？
（4）本学期中心工作是什么？如何分解、量化成个人月周工作台帐？
五W法
结构要求：
理念 ， 我坚守了什么？
常规 ， 我坚持了什么？创新 ， 我尝试了什么？
资源 ， 我分享了什么？失败 ， 我反思了什么？
格式要求：
叙事研究(叙议结合) 。 即案例、事实、材料+理论解读 。
反思法
结构：二条经验+一条教训 。
写三件事：
一件围绕课堂 ， 这节课 ， 我……
一件围绕与同事、学生、家长 ， 这件事 ， 我……
一件围绕读书、业务研修、思想境界提升、爱校、招生、敬业等 ， 这学期 ， 我自身提升……
格式要求：
经验部分 ， 事实呈现 ， 感悟；
教训部分 ， 事实呈现 ， 反思 ， 对策 。
文章图片
互写法
让同事为我写总结加批注补充 ， 主管领导写评语 ， 即总结+解读+评语合作分享式 。
（1）首先每位教师选择自己班级的搭档或好朋友让分别从专业成长、教育教学、课程资源开发、班级管理、家校沟通、团队合作、为人处事（与同事领导相处）七个角度 ， 用案例加结论叙事研究方式 ， 为自已写一个客观公正的工作总结 ， 多角度分析自己工作的得与失、优与劣、成与败 。
（2）其次每位教师认真阅读同事或朋友为自己写的工作总结 ， 在此基础上可以写出同意或不同意理由 ， 也可做批注补充 。
（3）最后该主管领导要从我心中同事为主线写一个激励性的鉴定评价 。
该工作总结旨在从我心目中自己、同事眼中的我、来自主管评价视角 ， 让教师梳理反思学期工作 ， 旨在分享 ， 旨在成长 。
履历法
内容基本要求：
课堂教学改革具体措施——合作共同体模式的理论学习、运用 ， 学时案的编制与使用 ， 小组建设、小组长培训、小组文化巡展、小组及个人评价 ， 新课型研究、流程创新、核心环节的突破 ， 信息技术与学科整合 ， 学具的研发、使用等；
本学期最自豪的几件事——自己有成就感、愉悦感、幸福感的事情；
班级管理新举措——班级管理台账、班级部委制改革、班级循环日记、班级形象大使评选、班级节日；小天使行动、满足心愿行动、光盘行动、推普行动；阅读绿色快车、主题阅读学习馆；社会信息交流课、集体生日Party课、游学课 ， 成长档案、学习习惯、行为习惯培训、落实；主题体验式德育活动、班级反思角设立 ， 家长会创新等；
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 质量|留住县中教师不能只靠禁令
- 评价|完善评价机制增强高校教师职业自豪感
- 教师|又是美女，棠湖中学老师斩获全国赛课大奖，成功不易、历程艰辛
- 教师|教育部通知：禁止高中提前“结课”，同时教师也迎来“好消息”
- 教师|女教师下课忘关“投影仪”，搜索内容暴露无遗，学生感到震惊！
- 中小学|吕梁：将中小学教师绩效工资提高
- 教师|为什么！女大学生被辅导员性骚扰4年，最后还是被强奸
- 教师|教师医疗享受公务员同等待遇
- 考试|0分小学生试卷走红，教师看完啼笑皆非，稻子：我也很无辜啊！