评价|教师信息素养怎样与时俱进( 二 )
提升教师信息素养发展决策科学化水平
智能时代对教师信息素养发展的新要求日益彰显 ， 构建教师信息素养发展新机制是当前教师队伍建设的重点任务 。
开展智能时代教师信息素养评价实践 ， 是推动新时代教师队伍建设的重要举措 。 教师信息素养评价实践工作不仅指应用科学的测评工具衡量教师信息素养发展水平 ， 更重要的是基于评价结果指导教师信息素养提升 ， 开展针对性的教师培训 ， 进而有效推动教师信息素养发展 。 为深化评价实践意义 ， 提升教师培训效果 ， 有必要将测评标准、评价实践和教师信息素养培育有机结合 ， 打造教师信息素养“测—评—培”完整的闭环链条 ， 提升教师信息素养发展决策的科学化水平 。
首先 ， 要依据科学的评价标准 ， 建立支持智能化测算的高效、精准评价模型 ， 推进教师信息素养评价工作常态化 。 教师信息素养评价标准 ， 是有效开展评价工作的前提和基础 ， 是确保评价结果切实可靠的有力保障 。 科学、可操作的教师信息素养评价标准 ， 既可用于了解与评估教师信息素养的发展状况 ， 又可为教师信息素养发展提供指导 。 目前 ， 教育部教育信息化战略研究基地（华中）已构建了一套基于公民身份视角、教学场景视角、教师发展视角的指标体系 ， 正在牵头研制教师信息素养国家标准 。 基于教师信息素养评价标准 ， 各地可根据实际情况 ， 通过定制指标、构建模型、确定方案 ， 开展教师信息素养评价与监测工作 。
【评价|教师信息素养怎样与时俱进】其次 ， 要通过大规模、少打扰、持续性的教师信息素养测评工作 ， 客观、全面、实时了解教师信息素养的真实全貌 。 智能时代教师信息素养评价将从单一的结果性评价向过程与结果相结合的多元化评价手段转变 。 当前“互联网+教育”大平台正逐步健全 ， 教师网络学习空间已开始普及 ， 数字教育资源被广泛应用 ， 使得开展面向教师教学过程与结果相结合的多元化评价成为可能 ， 这将不仅实现更低成本、更少打扰的隐性测试 ， 还可通过综合运用真实教学过程数据和表现结果数据刻画教师信息素养画像及发展动态地图 ， 精准评价教师信息素养发展水平 。
再其次 ， 要基于多维度、多主体、多层次的评价结果 ， 建立针对性的优质教师培训资源和培训方案 。 在培训过程中依据教师信息素养评价结果 ， 完善教师培训环境 ， 合理设计并开展培训活动；精准分析教师信息素养发展所存在的问题与挑战 ， 发掘教师信息素养发展的分层分类分级培训需求 ， 科学设置培训课程 ， 丰富课程资源 ， 建立针对性的优质培训资源和培训方案 。 通过定制化培训促进信息技术常态化与创造性地应用于学科教学实践 ， 实现教师个性化、终身化的专业发展 。
通过标准制定、评价测试和定制培育工作的相互配合、相互促进 ， 保障教师信息素养评价与培训实践的顺利、有效开展 ， 是驱动智能时代教师队伍信息素养健康长效发展的有力抓手 ， 对落实全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0和人工智能助推教师队伍建设试点行动计划目标具有重要作用 。
教师信息素养关乎教育教学质量的提升和教育改革发展的进程 。 在人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代 ， 我们应抓住机遇、直面挑战 ， 大力提升教师信息素养 ， 助力构建高质量的教育支撑体系 ， 加快实现教育现代化 。
（作者吴砥系教育部全国中小学教师信息技术应用提升工程2.0专家工作组副组长、教育部人工智能助推教师队伍建设行动试点工作指导专家组成员、华中师范大学教授；陈敏系华中师范大学人工智能教育学部副教授）
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