浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

支出|百家证券公司首次“文化课”大考：仅12家得A！中信证券豪掷1.2亿领先，宏信证券只掏5400元垫底！( 三 )


8、公司参与文化建设相关课题研究或评选活动 ， 获得省部级三等奖（含）以上奖励的 。
推动行业文化建设则具体是第9至第12项细化指标：
9、公司作为牵头单位或主要执笔人参与协会行业文化建设自律规则、规范等制定工作 。
10、公司代表行业参与文化建设相关省部级以上课题研究、评选活动 ， 并获得三等奖（含）以上奖励 。
11、公司参加协会重点课题研究被推荐为优秀研究课题的 。
12、公司参与协会组织的文化建设培训交流工作 ， 提供师资、培训课件、分享公司文化建设实践经验等 。
采访人员注意到 ， 加分项的第9项是“公司作为牵头单位或主要执笔人参与协会行业文化建设自律规则、规范等制定工作 。 ”而南京证券、国元证券在2019年11月21日发布的《证券行业文化建设倡议书》中主要承担了两项工作：一是牵头起草倡议书初稿；二是作为主要执笔人参与倡议书后续修改与完善 。 而2020年8月6日发布的《证券从业人员职业道德准则》由瑞银证券、国元证券参与牵头起草并作为主要执笔人 。 南京证券和国元证券在本次文化建设实践评估中均获得了A类 ， 或许与这项加分有一定关系 。
扣分项则主要有以下6大方面：
1、未按时完成文化建设评估自评工作并上报自评结果的 。
2、自评过程中 ， 公司未如实提供有关信息和资料的 。
3、未按要求公示文化建设配套制度及改进计划、推进落实情况、文化建设年度报告的 。
4、证券公司职业道德标兵推荐展示工作组织不力的 。
5、无正当理由 ， 拒绝参与行业文化建设专项工作的 。
6、薪酬激励过于激进 ， 高级管理人员薪酬方案明显不合理 。
仅有12家券商获评A类
最终 ， 经过公司自评、自评复核、复核结果确认及征求监管部门意见建议等环节 ， 形成了2020年度证券公司文化建设评估结果 。 按照合并口径 ， 参与本次评估共有102家证券公司 。 其中 ， 评估结果为A类的公司12家 ， B类公司22家 ， 占比约30% 。 A类和B类公司名单通过协会会员管理系统向行业通报 。 C、D类评级结果的券商由中证协定向告知 。
获评A类的券商分别为：南京证券、东方证券、国泰君安、国元证券、中信证券、华泰证券、广发证券、光大证券、安信证券、兴业证券、浙商证券和海通证券 。
获评B类券商为：招商证券、长江证券、长城证券、西南证券、东莞证券、东兴证券、东海证券、国开证券、国信证券、国海证券、中泰证券、中信建投、财达证券、财信证券、财通证券、山西证券、银河证券、华西证券、华龙证券、华鑫证券、华安证券和华福证券 。
上述券商人士对采访人员表示：“这是第一次搞 ， 时间紧、任务重 ， 大家都没经验 ， 之前为了这事儿还熬了通宵 。 但从评估结果来看 ， 像中信建投、招商证券这样的大券商意外落选A类 ， 一些中小券商却获评A类 ， 还是挺让人意外的” 。
各家券商在企业文化建设上“和而不同”
按照证券业协会官方表述 ， 证券公司文化建设实践评估是为全面推进和提高行业文化建设 ， 对行业文化建设实践情况进行的综合性评估 ， 主要体现证券公司践行“合规、诚信、专业、稳健”的核心价值观以及文化建设实践现状 。
但对于证券公司服务的1.8亿投资者、各家公司客户和潜在客户来说 ， 仅仅看这些数据似乎太枯燥、太抽象了 。 每家券商有什么特点？从企业文化来看 ， 哪些公司更值得信赖？这些问题或许更值得关注 。
在券商行业文化建设拉开序幕之后 ， 每家券商都编制了文化建设配套制度和改进计划 ， 并在证券业协会官网公示 。 采访人员翻阅各家资料后发现 ， 每家券商在文化建设上有共性 ， 但也有不同之处 。

推荐阅读


上一篇：成绩|听说金工是商科届的程序员？！

下一篇：的需求|校外培训“急刹车”：今天，我们需要怎样的教育｜播客