school|毕业了，才发现我不在大厂的 target school 里面。
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“很抱歉 ， 您的网申未通过筛选”
这已经是小A留学回国找工作后第三次卡在网申这一关 。
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比起求职初期的意气风发 ， 信心满满 ， 此刻小A内心充满了困惑和不甘 ， 便向做 HR 的朋友小B请教自己失败的原因 。
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和小B的一番对话 ， 让小A恍然大悟：原来求职还有 target school 这么一说 ， 早知如此 ， 就在选校时多做些 research 了 ...
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最终 ， 小A 入职了一家没有 target school 的小公司 ， 拿着比心理预期低很多的工资 ， 对 “选择比努力更重要” 这句话有了更切实的感受 。
不少顶级企业拥有自己的 target school 已经是公开的秘密 。 了解公司 target school 能够帮助我们在选校时全盘考虑 ， 让学历提升和职业规划同轨进行 ， 从而获得心仪企业敲门砖 。
如何避免重蹈小A覆辙？如何明晰自己的求职竞争力 ， 掌握求职主动权 ， 而不是被人挑选？
首先你需要知道 ， 什么是 target school。
Target school 是什么
Target school 可以理解为企业针对应聘者教育背景方面的一种筛选机制 ， 一定程度上代表了该公司对于海内外学历的认可度 。
Target school 分为三种类型：
Target school
即目标院校 ，企业优先投放招聘渠道 ， 组织较大规模校招活动 ， 通常有单独网申通道 ， 毕业生在求职时通常会给予优先考虑 ， 每年有较多正式员工配额 。
Semi-target school
即半目标院校 ， 企业仅组织有限规模或者针对特定专业的校招活动 ， 通常不设置专门招聘人员与校就业办对接 ， 有少量员工配额 。
Non-target school
即非目标院校 ， 企业一般不设置专场招聘会 ， 毕业生在院校背景层面缺乏优势 ， 但不意味着毫无机会 ， 相比target school 和 semi-target school 的学生 ， 需要付出更多时间和精力来争取首轮面试机会 。
通常来说 ， 三种其他背景和条件相当的求职者 ， 通过网申关/拿到第一轮面试（概率由大到小）：Target > Semi-target > Non-target
（注：部分企业会以 A 档、B 档、C 档.../优先档、第一档、第二档...的形式对院校进行划分；这些类别的划分中 ， A 档和优先档对应 target ， 以此类推）
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TS 在求职初期存在一定优势
同学们在申请阶段 ， 建议关注 target school 这一信息 ， 尤其是有着明确职业目标的同学 ， 更应了解自己选择的院校是否属于心仪行业/企业/岗位 target school 。
毕竟位列 “种子队伍” 确实在求职初期可以抢占先机 ， 这也是我们关注 target school 的主要原因 ， 比如：
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优先投放招聘资源 ， 如设置专场校园招聘环节 ， 部分国内企业会定期去海外 target school 组织校园宣讲及面试 ， 在活动中可以直接与企业进行对话 ， 更快掌握一手求职信息
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活跃的校友网络 ， 相对更易获得内推机会 ， 加快求职流程
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