school|毕业了，才发现我不在大厂的 target school 里面。( 三 )
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接下来我们来看下如何判断学校是否属于企业 target school：
如何获悉企业 target school
应用 target school 机制的企业往往不会宣称存在或主动公开成文 list 。 想了解心仪企业 target school 一般有以下几种渠道：
1. 通过 personal network 接触企业 HR （直接涉及该地区目标岗位的校园招聘环节）或者企业员工 ， 了解信息
2. 企业官方展示的 ideal 员工画像
3. 学校就业成果
4. 第三方机构信息（ 如权威行业社区论坛、职场社交平台如 LinkedIn）
网络流传的大部分榜单真实性有待考证 。 综合信息获取难度以及信息准确性 ， 建议 research 优先级如下：
2 & 3 >1 (难获取但真实性高) & 4 (可作参考)
接下来我们重点讲一下如何通过企业资源 (2) 、学校资源 (3）和社交资源（4）获悉企业 target school 。
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企业官方 ideal 员工画像
企业官网是搜集 target school 信息的一个可靠来源 。 在企业官网上需要观察两类信息：企业现有员工背景和企业对于未来员工的期待
由于大型企业官网可呈现的现有员工数量有限 ， 可以重点搜集企业对于 ideal 员工的画像 。 这个可以从企业针对不同学校的招聘资源倾斜程度进行判断 。 招聘资源越多（比如校园招聘会密集程度越高） ， 也就意味着越有可能是企业 target school 。
举个例子 ， 麦肯锡官网有一个 Careers-Students 版块 ， 可以通过 research 查看麦肯锡是否为学校提供校园宣讲会与专门的招聘联系方式等 。
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我们搜索 “Harvard” ， 发现麦肯锡针对哈佛不同学院设置了不同页面 。 随机搜索 Law School、Kennedy School 和 Business School 对比发现 ， 麦肯锡为三个不同学院配置了不同的招聘团队 ， 且为 MBA 学生提供了更多机会选择（Associate Intern, Early Access Program） 。
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学校就业相关信息
对于没有明确目标公司或者岗位 ， 但已锁定行业和申请院校的同学可以先从学校端入手 。 包括：就业报告、就业办 job fair、校友 insight、open day 等 。 通过这些信息 ， 我们可以反推学校是否为某行业/某企业的 target school 。
项目就业报告
以 MIT BA 项目为例 ， 在项目官网导航栏中 ， 我们需要重点关注 Career Path ， Almuni 和 Community 这三大版块 。
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在这些版块中 ， 我们寻找到了就业报告 。 就业报告是一个尤为重要的信息来源 ， 从中我们可以看到该项目毕业生的就业去向 ， 包括行业、公司、职位等 。 由于每一年招聘规则可能有所变动 ， 建议查看最新年份的就业报告 。 通过员工数可以推测该企业对项目毕业生的认可度 。
比如报告显示 ，2020 届有 5 人就职于麦肯锡, 2 人就职于波士顿咨询公司 ， 进入咨询行业的人数比例占到了 22.2% 。 这在一定程度上说明了该项目毕业生在咨询行业的聚集度 ， 也意味着未来一届学生将有更大机会触达到这两家世界级管理咨询公司的校友网络 。
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