博士后|中美博士后制度的异同( 二 )


在美国法律的角度上,博士后研究人员仅仅是企业的临时雇员,雇佣或人事制度并不能充分保障博士后研究人员作为“科技带头人”的权益,这让他们只能频繁迁移流动 。
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迈普人才集团耕耘博士后服务领域十余载,在航天、能源、机械等多个行业积累了充足的人才服务经验,是中国博士后服务的先驱者,拥有100所以上高校资源与10万级高层次人才库,让博士后招收与工作站管理更简单 。

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