快递员工资一般多少钱一个月快递员外卖员哪个好( 四 ) _生活百科

快递员是少有的全年无休的行业。外卖小哥可以关闭接单系统，休息几天，但快递员没有这种便利的选择。快递公司缺人手，不好请假；每人负责一个区域，难以找工友替班。快递员怕生病，发烧仍要工作，他们更怕出车祸，因为没有保险。
2020年以来，各快递公司都执行“春节不打烊”，这让一部分快递员失去了全年唯一的休息时间。
《财经》采访人员向中通快递询问其“春节不打烊政策”的情况。中通回复说：“春节假期期间的寄递服务……是企业提升服务、服务民生的需要。在春节不打烊期间，中通保持了网络和服务的稳定，安排约30%的员工留守。”
除了离开没有别的办法
统计数据清晰反映出快递员的生存状态。
中国社会科学院发布的《2021年度社会蓝皮书》显示，快递员较高的收入主要来自高强度加班。调查数据显示，快递员每周工作时间达到70.7小时。这意味着快递员不仅没有休息日，而且每天工作时间达到10小时以上。而且，2021年-2022年之间，快递员的工作时长又显著增长了。
其实，快递员收入不算高。快递物流信息服务商“快递100”发布的《2021年中国快递员权益保障问卷调研》（下称《快递员调研》）显示，54%的快递员每个月收入少于5000元（含），33%的快递员每个月收入在5000-8000元之间，8001-1万元的占9%，月入过万的快递员仅占4% 。（图2）

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图2: 《快递员调研》显示的快递员薪酬分布情况
《快递员调研》显示，受访快递员最担心的问题是投诉罚款过多，近六成快递员每月被罚200元以上，27%的快递员每月被罚200元-500元，26%的快递员每月被罚500元-2000元，还有4%每月被罚2000元以上。（图3）

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图3: 《快递员调研》显示的快递员每月罚款分布情况
2023年刚过完年，韵达再次下调了派送费用。
不满派费下调的快递员除了选择离开，没有别的抗议办法。一位50岁的快递员说：“我们没有社保，没有未来，当体力被榨干，65岁以后怎么办？”
快递员不容易，而基层网点也非常辛苦。
基层网点老板同样辛苦
基层网点是快递多层网络结构的最下层，基层网点老板其实更像快递员，很多活需要自己干。基层网点的规则中还掺杂了各级上层网点的附加规则，所有规则的叠加，加重了基层网点的生存压力。
林强原在北京昌平当兵，转业后在南方某城市承包了一个韵达基层网点，现在雇佣了2个快递员。其实人员不稳定，很多时候只有1个快递员。
有一段时间，他的网点一个快递员都没有。那时林强还发着烧，一天只能睡3-4个小时。他由于身体原因干的慢，为了完成工作量，只能半夜就开始慢慢干，一个人分拣，一个人送件。
当问到韵达的“春节不打烊”政策如何执行时，林强说，在过年前两个月总公司开始扣留原本属于你的钱，就是每一件快递上面扣一毛钱建立一个春节保证金。然后，总部设定春节指标，根据指标达成情况返还这笔钱。
2021年春节，林强没休息，但没能全额拿回自己的钱。2022年春节，林强经过努力完成了指标，拿回了自己的钱，此外还得到了一笔春节奖金：218元。
基层网点老板普遍辛苦，但赚的并不多。2020年之前林强从上级拿到的派送费是1.2元/票，隔段时间就降一次，现在拿到的派费是0.8元/票。他知道这源于总公司压低派费。他现在给快递员也是0.8元/票，不赚钱。他还需要支付房租、车辆费用、电费。
当问到快递员最需要什么时，林强说：“需要保障。我们注册了执照，是个体经营。就是和总公司没有关系，如果出了事情总公司是不会管的。”
王慧承包了极兔在北方的一个基层乡镇网点。2022年10月，她派发了约两万件快递，派费约14,000元；揽收快递约500件，揽收赚了约2000元。而来自上级网点的各种费用和罚款高达6000元。王慧的感受是，公司要求越来越多，罚款项目也越来越多。
10月，王慧到手10,000元。这里要扣除一个客服3000多元的工资，扣除700多的系统使用费，再扣除车费、油费、房租，剩不下什么钱。她自己的人工基本是白搭在里面，老公还需要偶尔帮忙。“要不是前期投入了那么多，我真不想干了，再熬熬吧。”她说。