员工请假休假及加班管理制度 员工请假休假管理制度( 七 )


②所有年休假以半天为一个单位,由行政部根据工龄发放相应的《年假单》,每次请年假需出示《年假单》,并交行政人事部备案 。
③带薪休假期间,不记录考勤,发放全额工资 。如果年底年假未用完,可用剩余的《年假单》
5、公出
1)、在工作时间需要外出办理业务时,需在《出门登记表》中作登记,需注明时间,内容,地点,并且签名 。
2私自外出而未登记或告知部门经理的,一律按旷工处理 。
3)、如有紧急事情,早上不能直接前来公司的,可电话告知主管,待返回公司后补办手续,否则一律按照旷工处理 。

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