五、车辆到站后：
1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续，检查车内有无遗失物品 。
2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行 。
3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务 。
4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶 。
第五章驾驶员的工作与纪律
第十一条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准 。
第十二条服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点 。
第十三条不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物 。
第十四条主动为旅客排扰解难，不得讲粗话、脏话和旅客争执 。
第十五条严格执行市公司稽查管
理若干规定，无条件接受公司稽查管理 。
第十六条注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争 。
第六章驾驶员考核与奖惩
第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成 。
1、底薪标准：社会最低工资标准 。
2、计件工资：按出车班次计算，具体标准各单位制定后报公司批准执行 。
3、驾驶员实行强制轮休制度 。
4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚 。
5、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖50元 。
第十八条人为原因，造成机损事故的，扣罚信誉保证金20__元，情节严重的，其保证金作违约金予以全额扣缴：
第十九条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的50由驾驶员承担 。
第二十条月度内安全违规处罚达到3次，年度内发生同责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘 。
第七章附则
第二十一条本办法由公司负责解释 。
第二十二条本规定自发文之日起执行 。
客运公营驾驶员选聘条件
一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘 。所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，51周岁以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有营运驾驶从业资格证书，有内部准驾证，在我司从事驾驶工作三年以上，无重大责任交通事故的合法驾驶员 。
二、双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病 。
三、具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无拖欠公款、承包款行为，经审查合格者 。
四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数，经安全处会同交警部门进行桩考、路车考试合格，报组织人事部门批准，签订聘用合同经培训后方可上岗，所有聘用驾驶员的编仍放在原单位 。
五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金3万元(不计息) 。
六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司《客运公营驾驶员管理办法》及其有关规定 。
驾驶员管理规章制度2
为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度 。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规 。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生 。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务 。做到出车准点、礼貌待人 。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好 。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机 。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利 。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用 。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度 。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》 。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车 。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分 。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单 。
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