【用人部门负责人】面谈
【人事部】面谈
【申请离职员工】填写《离职申请表》，走离职交接程序
满30天后，到【人事部】领取解除劳动关系证明，签字离职（特殊要求除外）
3、辞退
【用人部门负责人】在员工转正前7天，以邮件形式说明辞退原因，发【人事部】
【人事部】初审
【总经理】终审
【用人部门负责人】面谈
【人事部】面谈
【辞退员工】填写《离职申请表》，走离职交接程序
【辞退员工】到【人事部】领取解除劳动关系证明，签字离职（特殊要求除外）
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