运营人典型的行为特征分析 运营怎么做?( 四 )


‘攒’帖子也有讲究的 , ‘攒’的越好 , 转载(转发)的人越多 。
我写博客初期 , 在转载渠道布好局之后 , 就琢磨着能不能转活跃了 。 做活跃的首要指标就是博客的平均停留时间和平均访问页面数 。 我看了一下GA统计报表 , 目前博客的平均停留时间是3分36秒 , 我决定把目标设定为6分钟 。
然后我就思考一个问题:如何将用户平均停留时间提高到6分钟?
我想 , 文章的长短和平均停留时间是成正比关系的 。 一篇2000字的文章和一篇4000字的文章肯定阅读用时是不一样的 。 如果我把每篇文章字数都扩写翻倍 , 按目前3分36秒的平均停留时间来算 , 完成指标不在话下了 。 想到这里我特别兴奋 , 在写博文的时候就尽量写长文 。 为了保证文章过长用户阅读疲劳 , 我在文章内容上也下了很大功夫 。 比如多举例 , 多比喻 , 并配图 , 让用户看起来欲罢不能 。 后来终于将平均停留时间提高到6分钟了 , 所以你经常关注我的博客或微信的时候 , 会看到我的文章都是长篇大论 。
没想到 , 写长文竟然给我带来了很多好处 。 一段时间后我发现UV竟然提升不少 。 我就在GA后台看流量来源 , 发现新增了很多渠道 。 我恍然大悟 , 因为我做过编辑 , 知道编辑转载一篇文章的时候一般只看头尾 , 负责点的会速览一下 , 这是一个'空子' 。 编辑的潜意识里认为好文章有三大特点:字数多、层次分明、有配图 。 只要满足这三点 , 编辑一般都转了 。 看 , '攒帖子'是不是也很有优化空间 。 当然了 , 那是网站时期了 , 现在讲究碎片化阅读 , 写长文有点不合时宜了 。 ”
五、运营和运行只隔一堵柏林墙“利哥 , 你太厉害了!你说的这些运营招式让我恍然大悟呀!”杨柳已完全拜倒在我的忽悠之下!
“其实呀 , 运营需要一点招式的 , 尤其是刚入行的人 , 一招一式能让你对运营产生兴趣!5月份一个客户做悬赏招聘 , 给了20000元钱发红包 , 20元的红包 , 第一次放在微信头条 , 发的时候竟然没发完 , 百万粉丝的微信号发不出去两万元钱 , 肯定有问题 。 我决定补发一次 , 我用了一个运营招式:我发现2和8这两个数字在华文行楷字体下出奇的一样 。 我就把20元在头图上改成华文行楷字体 。

运营人典型的行为特征分析 运营怎么做?

文章插图
就这么一个小招式 , 1分钟 , 红包瞬间没 , 都惊动了微信总部了 , 后来把文章直接封杀了!你看 , 这种类似标题党的招式 , 新人可以常用的 , 会给你带来自信 , 培养运营乐趣的 。
其实呀 , 杨柳 , 你现在和运营之间只隔一睹柏林墙 , 推倒了就是运营 , 推不倒就会给你打回运行 。 如何推 , 全靠你自己 , 外人是帮不了你的 。 你可以从一招一式上下功夫 。 然后闲的时候琢磨琢磨一下四两拨千斤的技巧 。 你不是还有一个B端调研的活吗?我教你一个四两拨千斤的思路 。 我去年进入招聘领域 , 一段时间特别想了解猎头的运作思路 , 就想找几个猎头来做调研 。 按常理是我去主动寻找猎头 , 但我没按常理出牌 , 直接去猎聘网更新了下简历 , 常更常新 , 猎头电话每天都不断的 , 然后我一个个聊天 , 都聊成了好朋友 。 ”
杨柳彻底服我了 。
“领导说我做的这件事是为了品牌!”杨柳眨了眨眼睛!
六、运营不要以品牌为目标“关于品牌这个事呀 , 你对领导得阳奉阴违一些 , 因为就凭咱们几杆枪 , 又没火力支援 , 想通过问答平台做出品牌 , 那是天方夜谭 , 反正品牌又无法精准度量的 , 没必要反驳老板 。 但是你自己做的时候千万不要以品牌为目标 , 品牌只是一种做不出成绩的借口 。 比如你以后肯定会听到这样的话:‘嗯 , 这次活动没带来多少高销售额 , 但是对品牌传播有好处’这都是扯淡的话 , 听听就得了 。 我早先也经常拿品牌当挡箭牌 。 后来我发现这么搞太朦胧了 。 目标一点都不明确 , 以品牌为目标毁了无数运营的好苗子 , 因为做品牌最容易滋生懒惰了 , 长此以往对运营成长不好 。 现在虽然人人都是传播媒介 , 有人说靠传播就能一夜成名 , 不是没有成功案例 , 但是更多时候 , 你不拿大笔钱去砸 , 不动用上万水军去捧 , 不找几个KOL , 只靠一两个人每天日复一日的发帖子去想给品牌增值 , 真要做成了 , 那是运营界的奇迹 。 ”

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