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企业家应该具备的素质(谈谈企业家应该具备的六大素质)大家好，我是冰冰 。
创业是一件非常有趣的事情 。为什么有趣？因为说到创业，社会上的人大致分为三类 。一类是连创业都不想做的人，这类人会认为老老实实上班最稳定；一类是想创业却左右为难的人 。这种创业网络人想创业，但创业后会担心没有收入来源 。还有一种是“一旦学会赶走兔子，就再也回不去了”，也就是说，创业之后就不会回头了 。我个人属于最后一类 。
但是，也有一种说法，不是每个人都适合创业 。那么，你认为这个说法是对还是错呢？我个人认为说对是有道理的 。就像有些人只想安稳的工作、生活一样，你不可能让他们创业 。但这句话也不对，因为适合创业的人不一定喜欢创业，所以兴趣也是一个很重要的因素 。
那么，一个企业家应该具备哪些素质呢？个人认为有以下几点 。
1.行动能力
如果我们说在工作场所努力工作的人需要行动，这样他们才能得到提升和提升，那么企业家需要更多的行动 。为什么呢？因为创业团队并不总是人多，有的只有十几个人，几个人甚至自己(比如我) 。然后，如果你一个人创业，没有人会监督你，只有你能监督你 。
所以对于创业者来说，流动性非常重要 。
以我自己的事业为例 。我从媒体开始了自己的事业 。我一个人做，没人监督我 。白天，我需要写一篇文章和许多其他事情 。嗯，今天我只有一个任务，就是写一篇文章，发布到各大自媒体平台 。但是，如果任务少了，我就会有点懈怠 。我觉得早上不写也没关系 。我会稍微放松一下，等到下午再写 。下午，晚饭后，我想午休 。午休后，我会磨一会儿，快到吃晚饭的时间了 。我会想——吃完饭再写，晚上灵感会更好...
所以这个任务会被我拖到睡觉，但是又要写，所以要熬夜加班写 。写完后，我感叹:企业家要熬通宵！
那么，你说，我有能力行动吗？当然我没有，因为我一天可以做更多的事情，也正是因为我的行动力差，我觉得自己做了一点点小事，就好像做了一件大事 。
流动性差是企业家的天敌 。
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2.兴趣比天赋更重要
文章开头我就说了，兴趣比适合创业更重要 。为什么这么说？举个例子 。
菲达和大分是好朋友 。菲达是那种对创业非常感兴趣的人，他马上就创业了 。当然，菲达不是那种能力特别强的人 。创业初期他也走了不少弯路，但也收获了不少 。大分则属于那种有创业天赋的人 。他的创造力是菲达所没有的，所以菲达想鼓励大分一起创业 。当然，在菲达的软硬泡沫下，大分同意创业 。但是，从他的表情可以看出，他不喜欢创业 。
幻想总是美好的，但事情从来不会按照剧本发展 。过了一段时间，问题开始出现 。菲达对创业要求高，但大芬呢？然后想想9点到5点和两个周末的工作节奏 。当然，最后，大芬退出了 。
这个故事不是虚构的 。这也是我从朋友那里听到的真实故事 。其实我觉得，无论是创业、上班还是学习，兴趣都远远大于天赋 。就像在学校，有的人很聪明，一学就会，有的人花很长时间才学会 。那么那些一学就会的人，就是我们认为有天赋的人 。但是往往这些有才华的人不太喜欢学习，所以才会有结果 。对学习感兴趣但没有天赋的人成绩好，有天赋但没有兴趣的人成为别人口中的“遗憾” 。
天赋不代表什么 。兴趣是成长最重要的东西 。
3.抵制诱惑
在创业界，有一句话叫“创业，九死一生” 。很多人说这是正常的竞争状态，因为不可能每个企业家都成功 。但是，不知道大家有没有想过，为什么成功的是一个人，而不是其他人？我认为能够经受住创业网络的诱惑是非常重要的，这是创业成功的关键 。
创业期间，会有很多诱惑，其中一个很大——新的赚钱机会或者项目 。我的上一家公司是一家创业公司 。我和老板经常说:“你一定要抵制住诱惑！”因为创业公司会遇到一个非常严重的问题——现金流的问题 。有一个很好的笑话:谁会用钱创业？是的，我创业只是因为没钱 。如果我有钱，我直接投资，躺着收钱不是更好吗？
因此，钱成了创业公司最大的问题 。记得以前老板因为发不出工资头疼，最后靠向银行借钱勉强发工资 。当然，对于员工来说，遇到这样的老板是幸运的 。一些创业公司的老板在发不出工资的时候就开始拖欠工资 。据我所知，还有半年的工资拖欠 。
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