公司内需要制定各个部门的职责 ， 用来规范各部门的工作条件 ， 以及需要注意的条例 。下面小编给大家带来关于公司行政前台岗位职责详责 ， 方便大家学习 。
公司行政前台岗位职责1
一、负责公司文印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管 。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立 。
三、全面负责员工考勤工作 。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理 。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理 。
六、外来客人的接待和服务 。
【行政前台和前台的区别岗位职责 公司行政前台岗位职责详责】七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送) 。
八、复印机、传真机的管理和使用 。
九、公司内部其它事务性工作 。
十、领导交办的其它工作
公司行政前台岗位职责2
1.定期负责值周组教工的值周分工 ， 并做好值周指导 。
2.对本值周组教工履行职责的情况进行指导、检查和考核 。
3.及时处理学校偶发事件 ， 发现问题及时与有关部门联系 ， 并向主管校长汇报 。
4.填好《值周日记》与《学校日记》 。
5.汇总各年级值周情况 ， 下周一向全校师生小结本周情况 。
6.主持本周“三项红旗”和“礼仪常规”检查活动 。指导学生检查小组的工作 ， 评出本周优胜班级 。
公司行政前台岗位职责3
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况 ， 制定出合乎企业现状的规章制度 ， 知会各部门及人员 ， 收集合理化建议 ， 并在企业发展中及时调整和完善 ， 使制度更加规范和合理 ， 提高制度的可执行性和有效性 ， 切实可行地提高员工工作主动性和规范性 。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想 。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作 。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通 ， 尽可能及时了解各项业务的进展情况 ， 并将信息及时整理反馈给公司领导 ， 有效地协助上级推进工作 。在日常的工作中 ， 注意与其它部门和同事的协作 ， 协调与各部门之间的关系 ， 建立服务意识 。
3.绩效考核：全面了解 ， 评估员工工作绩效 ， 发现优秀人才 ， 提高公司工作效率 ， 考核范围为公司全体员工 。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现 ， 使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系 ， 获得努力向上、改善工作的动力 。使员工有机会参与公司管理程序 ， 发表自己的意见 。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配 。以岗位职责为主要依据 ， 坚持上下结合 ， 左右结合 ， 定性与定量考核相结合 。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等 。
公司行政前台岗位职责4
1、负责办公室日常办公制度维护、管理 。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作 。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤 。
4、在公司未建立人力资源部门之前 ， 建立初步的人事管理制度 ， 并履行人事管理职责 。
5、处理公司对外接待工作 。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 。
7、协助总经理处理行政外部事务 。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 。
公司行政前台岗位职责5
1、负责学院行政人员的管理工作 ， 每周召开一次行政例会 ， 通报学院情况 ，
沟通各部门信息 ， 交换意见 。
2、负责对学院行政人员考勤管理 。
3、负责商学院印章的使用管理 ， 严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续 。
二、日常接待与对外联系：
1、负责学院领导的工作联络与接待 ， 领导日常工作日程的安排与协调 。
2、协助领导做好来访接待及电话寻访工作 。对不适宜领导接待的来访 ， 要主动婉拒 ， 并做好解释工作 。
3、负责学院与学校其他行政管理处室及各院、系之间的联系及沟通工作 。
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