管理故事(6个经典故事)
其实人才并不罕见 。难得的是 ， 人才能够充分发挥自己的能力做出贡献 。原因是很多领导在人才管理上没有目的 ， 或者领导不行 ， 或者用不上 ， 或者留不住...本文用六个经典故事来解读古代人才管理的经典招数 。
刘彩
刘备留住了徐庶的心 。
时断时续在工作场所很常见 。所以吸引人才难 ， 留住人才也难 ， 似乎留住高人才的心也难 。
刘备被曹操从一个地方赶到另一个地方 ， 最后定居在新野县 ， 得到了军师徐庶 。
一天 ， 曹操从许穆寄来一封信 ， 要求徐庶赶快回到曹操那里 。徐庶知道这是曹操的诡计 ， 但他是个孝子 ， 决心离开 。刘备突然大哭起来 ， 说:“孝在一切美德中是第一位的 ， 更不用说近亲分离了 。别担心 ， 去那里 。等你妈妈获救了 ， 我以后再向你老公请教 。”徐叔很感激 ， 想马上上路 。刘备说服徐庶留下来一天 ， 明天为他送行 。
第二天 ， 刘备为徐庶举行了告别宴会 。徐庶上马时 ， 刘备不得不替他牵马 ， 送徐庶一骑又一骑 。他不忍分离 ， 徐叔感动得热泪盈眶 。
为了报答刘备的恩情 ， 他不仅推荐了更高一层的贤人诸葛亮 ， 还发誓一辈子不为曹操耍花招 。徐庶的人虽然走了 ， 但他们的心还是站在刘备这边的 ， 所以有一句话叫“在曹操心里就是在汉朝” 。徐庶果然进入了曹操的阵营 ， 在长坂坡救了刘备的大将赵云一命 。古往今来 ， 所有留住人才的案例都没有超过刘备 。只需注意 ， 只要你能留住人才的心 ， 即使人才在天涯海角 ， 它依然会为你工作 。
引用人才
秦昭向范雎下跪 。
人才是一个国家兴旺发达的基础 。而人才 ， 尤其是高层次的人才 ， 并不是那么容易吸引的 。
赵野心勃勃 ， 想要统一全国 ， 在吸引人才和人才方面表现出非凡的气度 。范雎曾经是一个隐士 ， 他熟悉兵法 。
秦的驱车前往 。当他看到他时 ， 他退后一步 ， 跪下问道:“请教我 。”但是范雎犹豫了 。
于是 ， 秦昭王第二次跪下求教 ， 态度更加恭敬 ， 范雎却保持沉默 。
秦的又跪下说:“你真的不愿意教我吗？”这第三次跪着感动了范雎 ， 暴露了他不想说话的许多顾虑 。
听了这话 ， 秦的第四次跪下说:“先生 ， 不要担心 ， 更不要怀疑我 。我真诚地征求你的意见 。”范雎还是不放心 ， 试探性地说:“陛下的计谋有时会失败 。”
秦的并没有因为这个指责而生气 ， 他意识到可能要发言了 。于是 ， 他第五次跪下说:“我想听听你丈夫的详细情况 。”言语更认真 ， 态度更尊重 。
这一次 ， 也觉得时机成熟 ， 于是答应辅佐秦国的 ， 帮助他统一六国 。后来 ， 范雎倾尽全力帮助秦昭王实现称霸 ， 王千、秦昭被人们称赞了几百年 ， 成为了吸引人才和人才的典范 。
知识
一双筷子放弃了周亚夫 。
所谓知识 ， 不仅仅是看谁是人才 ， 谁不是人才 ， 而是从小的方面推断大的方面 ， 从今天的行为推断未来的行为 ， 得到就业的策略 。
他是周亚夫皇帝韩晶的朝臣 。他平定七国之乱 ， 功成名就 ， 对丞相忠心耿耿 。
有一天 ， 韩晶皇帝设宴款待周亚夫 ， 并为他准备了一大块肉 ， 但他没有切 ， 也没有准备筷子 。周亚夫很不高兴 ， 于是向张伯伦官员要了一双筷子 。韩敬弟笑着说:“丞相 ， 我给了你这么大一块肉吃 ， 你不满意吗？我也找管家要筷子 ， 很讲究！”周亚夫听到这里 ， 急忙跪下道歉 。韩敬弟说:“丞相既然不习惯不用筷子吃肉 ， 那就算了 。宴会结束了 。”因此 ， 周亚夫只能告退 ， 但他很沮丧 。
这一切汉献帝看了 ， 叹道:“周亚夫受不了我对他的无礼 。他怎么受得了少爷的年轻气盛？”据此 ， 韩晶皇帝断定 ， 如果周亚夫辅佐太子 ， 肯定会生出一些非分之想 ， 并尽早放弃了做太子侍郎的计划 。
推荐阅读
- 呆若木鸡概括内容 呆若木鸡的故事
- 千古名医张仲景的传奇故事 张仲景的经典故事
- 中国四大神话你了解几个？ 四大神话故事是哪四个
- 关于汉字的故事 汉字的故事
- 超经典的枇杷膏在家也能做 正确的枇杷膏做法
- 十首经典现代诗 最经典的现代诗
- 数学家的小故事一年级 数学家的故事100字
- 成语故事：沧海一粟 沧海一粟什么意思
- 这句话出自何处，背后有什么故事 一将功成万骨枯什么意思
- SWOT分析法经典详解 swot是什么意思