2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件 ， 与本合同具有同等法律效力 。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 。合同文本一式三份 ， 双方各执一份 ， 报劳动管理机关备案一份 。
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
合同订立日期： 年 月 日
正式员工劳动合同范本2
威尔森 公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号： 家庭住址： 联系电话：依照国家有关法律条例 ， 就聘用事宜 ， 订立本劳动合同 。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工 ， 乙方工作部门为_________职位 ， 工种为 ， 乙方应经过15天至30天的试用期 。在此期间 ， 甲乙任何一方有权终止合同 ， 做满7天可获得试用工资 ， 未满7天者自动放弃试用工资 。
(二)试用期满 ， 双方无异议 ， 乙方成为甲方的正式合同制劳务工 。经甲方考核合格 ， 可提前转为正式员工 。
(三)乙方试用合格后被正式录用 ， 其试用期应计算在合同有效期内 。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度 ， 并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准 ， 以银行转帐形式支付 ， 按月发放 。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天 ， 女50/天 。转为正式员工后 ， 甲方可确保男每月2600-3500元 ， 女20__-2800元 。因甲方管理原因 ， 工资不足部分 ， 由甲方补发 。(前提绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资 ， 达到1年获得500元工龄奖 。每月全勤奖金为30元 。外地员工补助往返车票 。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间) 。
(二)乙方成为正式员工 ， 在本企业连续工作满一年后 ， 可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假 。
(三)乙方在生病时 ， 经甲方认可的医生及医院证明 ， 可请病假 。
(四)乙方每月请假不得超过3天 ， 需填写请假单 ， 经管理人员同意 ， 且同一部门不得同时请假 ， 超过规定假期 ， 将扣除相同工作日的工资 。
(五)甲方根据生产经营需要 ， 可调整变动工作时间 ， 包括变更日工作开始和结束的时间 ， 或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 。乙方应服从甲方安排 。
第四条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定 ， 工伤保险费用 。
(二)甲方提供乙方各项保险福利 。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐 ， 员工宿舍全部配备空调 ， 餐厅配备有线电视 ， 完成工作任务出色员工房间提供有线电视 ， 双职工提供夫妻房 。
(四)节假日甲方开放室等娱乐设施 。
(五)工作满一年表现良好 ， 可享受省外风景游 。工作特别出色的员工 ， 奖励电动车一辆 。(价值约3000元)
(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况 ， 甲方提供专车接送 。
(七)在员工宿舍不可以用任何电器 。
第五条 解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤 ， 不能从事原工作 ， 甲方可解除合同 。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 ， 乙方可解除合同 。
(三)乙方因工负伤 ， 正在进行治疗的 ， 甲方不得解除合同 。
(四)任何一方解除劳动合同 ， 必须提前一个月通知对方 ， 解除合同的程序按企业有关规定办理 。乙方工作不满一年 ， 要求提前辞工将扣除当月工资20% 。
第六条 合同的实施
(一)本合同一经签订 ， 甲、乙双方必须严格遵守 ， 不得单方面修改合同内容 。
(二)本合同自签订之日生效 ， 于________年_______月_______日到期 ， 合同期满前两个月 ， 如双方无异议本合同自行延长半年 。
(三)本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。解释权归甲方 。
第七条 劳动合同变更记录
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