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2015年医德考评自我评价

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2015年医德考评自我评价

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【2015年医德考评自我评价】2015年医德考评自我评价
一年以来，*人认真学**群众密切相关 ， 是关系到党和*威信*大事 。
*人在行医过程中，始终牢记为*服务是关健 。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐*就医环境，形成平等 ， 相互理解*医患关系 ， 作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱*职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦 。对工作精益求精，对患者极端负责 。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献 。
不论时代怎么变化 ， 医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行*最高准则，也是我们要时刻铭记于心*行为*标杆!
2015年社区医德考评自我评价
半年来 ， *人认真学**群众密切相关，是关系到党和*威信*大事 。
*人成为一名社区医务人员后，始终坚持为辖区居民提供优质、方便、经济*医疗卫生保健服务 。在工作中 ， 要尊重患者、关心居民*健康，营造出文明、和谐*医民环境 。作为一名合格*社区医务人员，要忠于职守，热爱*职工作，以辖区居民为中心，做居民健康*守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生事业*发展而奋斗 。
作为一名社区医务人员，工作是很繁琐、很辛苦*，但只要找到自己生命*价值，就会体会到工作中*快乐 。不论时代怎么变化，医学如何进步，预防控制疾病*发生发展，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们社区医务人员终身奉行*最高准则，也是我们要时刻铭记于心*行为*标杆 。
附：医德医风考核方案
一、医德医风考评标准
医德考评基*标准分80分，为医务人员*基*分，设立加分和扣分项目 。如有加分或扣分，则在基*分*基数上进行加、减 ， 加减后*分数为医务人员*实际得分 。如既无加分，也无扣分 ， 则维持80分*基*分 。
基*标准分：
1、救死扶伤，全心全意为*服务；（10分）
2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密；（10分）
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（10分）
4、遵纪守法，廉洁行医；（15分）
5、因病施治，规范医疗服务行为；（15分）
6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10分）
7、严谨求实 ， 努力提高专业技术水平 。（10分）
加分项：
1、积极参加各种突发事件*医疗抢救工作；
2、服从指令，参加援外医疗队；
3、积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目；
4、收到患者*表扬信件、锦旗等；
5、坚决*商业贿赂，自觉拒收与工作相关*任何形式*回扣，或按规定把难以拒收*财物全部及时上缴*；
6、自觉拒收病人及其家属给予*“红包”、*等财物 ， 或按规定把难以拒收*财物全部及时上缴*；
7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人*工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故*；
8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰* 。
减分项：
1、不认真学*处方行为；
9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉*；
10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉 ， 不按时完成工作任务*；
11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响*；
12、工作*现一般差错、未造成不良影响* 。
二、考评方法
医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次 。按照进行自我评价、科室评价、院部评价 ， 最后确定等次 。
1、自我评价：医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己*实际表现，认真逐一对照*，实事求是地进行自我评分 。
2、科室评价：在医务人员自我评价*基*上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人*常医德医风和工作表现进行评价打分 。
3、单位评价：由单位考评*小组及下属办公室组织进行 。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及*常行为纪实，对每个*进行逐个评价，并填写考评组综合评语 。
考评结果：总分达95分为优 ， 80—94分为良，60—79为一般，59分以下为差 。
限制条件：总分达95分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达30分及以上者，总评为“差”；扣分达10分以上者，不论总分多高，总评为“一般” 。
三、实施办法
1、实施范围：涉及全院医护人员 。
2、实施要求：每年开展一次考评，结果归入个人医德医风档案或人事档案 。《医德医风考评标准实施细则》每年考核前下发 。
3、奖惩规定：医德医风考评总评结果与综合目标等奖励*钩，作为应聘、提薪、晋升、评先*条件之一 。对医德医风“差”者进行批评教育，取消该年度*评先资格 。

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