培训内容：
一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来 ， 了解企业的光荣传统与奋斗目标 ， 增强使命感与责任感 ， 培养主人翁意识 。
二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律 ， 明确岗位职责、行为规范 。
三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法 。
培训方式：
1、公司内部定期不定期安排员工培训 。
2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动 。
3、培训目标：为员工在岗成才创造条件 ， 为企业提供员工积累 。
我们是一个团结的集体 ， 具有团队精神的集体 ， 变成一支能够打硬仗的队伍 。每个部门、每位员工 ， 岗位明确 ， 责任到人 ， 个人奖金与部门效益直接挂钩 。这样一来我们应该既有压力又要有信心 ， 没有信心就不会成功 ， 没有压力就不会使人在各个层面进步、提高 。
同志们 ， 时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的 ， 计算机技术的发展日新月异 ， 一天不学习就会落后 ， 因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识 ， 就是要“与时俱进” 。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务 ， 努力去实现本次大会制定的121万利润指标 。
今后怎么办 ， 我想 ， 绝不能辜负信息中心的各位领导和30名职工对自己的殷切期望和支持 ， 一定要努力做到以下两点：
1、放下包袱 ， 抛开手脚大干 ， 力争当一名合格的副经理
其工作职责就是开拓市场和公司的业务 ， 在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大局 ， 把公司的利益看得高于一切 。绝不干有损于公司形象的事情 。
2、努力学习 ， 提高素质 ， 提高工作能力 ， 和业务水平 ， 为把公司建成在平谷规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力 。
我会努力配合各个部门制定的利润指标 ， 请各位领导和在座的每位员工进行监督 。
销售个人工作计划7
在炎热夏天中 ， 我们结束了上半年的工作 ， 对于刚成立不久的我们公司 ， 今年必须做好每一项工作;而对于投资理财部来说 ， 拟定一个好的工作计划 ， 制定一个明确的目标 ， 是每一个销售人员必须认真对待的事情 。对于已从事销售工作两年多的我 ， 现在对销售方法和技巧都已经比较成熟 ， 吸取不成功的教训 ， 吸纳成功的成果 ， 对新的工作我也制定了20__年的工作计划：
首先 ， 努力做好公司每一个项目 。
在自己手上已有的客户资源上深度挖掘 ， 在完成公司拟定的20万目标的前提下 ， 尽量大限度的超额 ， 争取自己能早日转正 。给公司带来效益的同时 ， 也给自己带来更多的收益 。同时 ， 也不能够对开发新客户的工作有所忽视 ， 每天的宣传工作仍然得认真对待 。
其次 ， 加强业务学习 。
学习是成功的第一要素 ， 对于每个销售人员来说 ， 在工作中不断学习 ， 开拓视野 ， 丰富知识 ， 总结经验与不足 ， 是丝毫不能懈怠个工作 。只有在不断的总结与学习过程中 ， 才能够使自己不断的成长 。同时 ， 加强金融业其他行业知识的学习 ， 包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等 ， 特别是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业 ， 加强其他行业知识及其理财产品的学习 ， 深挖他们产品的特点 ， 与我们产品进行对比 ， 找出我们产品中的优缺点 ， 做到知己知彼、百战不殆 。当然 ， 还需加强与同事之间的交流与学习 ， 把自己以前的工作经验与同事们分享 ， 同事虚心向身边同事请教 ， 吸取他们的优点 ， 改正自身的缺点与不足 ， 达到整个团队的共同进步 。
第三 ， 工作目标的拟定 。
任何工作都是有目标的 ， 没有的目标的工作就没有成功的基础 。一个好的工作目标就是成功的.开始 ， 对于今年 ， 现拟定工作目标如下：
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