大厂面试官教你三步写出好简历如何写简历 _简历

如何写简历（大厂面试官教你三步写出好简历）
编辑导语：踏入职场的第一步是写一份好的简历，但很多人的简历其实是写得不合格的。很多人是“做得多、写不好”，项目经验很丰富，但是写的简历难入大厂面试官的法眼。作者总结了写好简历的三步法，与你分享。

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最近一个月行业巨变，可能不少同学会有找工作的需求。学姐作为曾经的大厂面试官，经常看到一些不太合格的简历，不少还是工作三五年以上的，很多人是“做得多、写不好”，项目经验很丰富，但简历却很难入大厂面试官的法眼（曾经听说有一个妹子投了87次某大厂的简历）。
即使进入了面试环节，也可能一轮游或没有offer 。
所以，学姐总结了写简历三个步骤和模版，搭框架->填内容->排雷点。对于暂时不看机会的童鞋，也可以每半年更新下自己的简历，回顾下自己的成长，看看现有的工作是否能提升自己在简历上的竞争力。
一、搭框架写简历类似于做产品，先有功能点和线框图，再有交互和视觉，所以搭一个简历的框架是第一步，也就是确定简历上到底要写哪几部分的内容，以及每个内容的篇幅，也就能搭起整个简历的结构。
简历一般分为三大部分，按照基本信息->工作经历->附加信息这样的顺序去排列，每个部分的篇幅应该遵循721原则，当然这里的7成指的是工作经历。

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学姐有时候看到一些简历，基本信息写太长，比如自我评价就有好几行，附加信息又放在很前面，比如爱好之类的，这对于每天开完会还要要看简历的面试官来说，要找到关键信息会很累。这就和我们设计产品一样，行动点CTA按钮设计的太隐蔽，用户怎么会有下一步转化呢？
1. 10%的篇幅用于介绍附加信息比如技能、和职业相关性不强的资格证书、个人爱好等，这部分一般来说不太重要，可写可不写，放太靠前了容易分散面试官的注意力，所以还是放在最后比较好。
2. 20%的篇幅用于介绍个人基本信息这其实就是我们设计产品时的profile页，包括头像、毕业院校&专业、姓名、性别、手机号等基本信息；而自我评价、得奖情况和职业资格证书等，这就相当于我们在平台上的荣誉等级，类似于88会员。
要注意，自我评价尽量高度总结、客观，如果写不出很好的可以不写，避免自吹自擂自嗨，比如很多童鞋会写“沟通能力很强”，面试官看到这些其实是无感的，因为谁都能这么写。
但如果你写“对接N条业务线”，反而更能说明你的沟通能力。自我评价如果能针对JD写更好，比如面试一个交易产品的岗位，你可以在自我评价中写“从0到1搭建日订单量XX的交易系统”、“搭建X个行业通用的交易中台”等，这样更能吸引面试官去看简历的下一部分。
对于工作多年的童鞋，能把你在工作中获得的奖项（不管是项目奖还是个人奖）或者比较好的绩效精简地展示出来，也算是这部分的一个小亮点了，至少说明你的工作获得了公司的认可。
3. 70%的篇幅用于介绍最重要的内容——也就是工作经历。有时会看到工作经历和项目经历分开的简历模板，这种模版学姐觉得不太好，除非你是校招生或者有副业，不然你的哪个项目不是在工作中完成的？
这样把工作经历和项目分开写，面试官要对着项目去找相应的工作经历，眼睛要来回扫简历，阅读效率很低。所以，对于有一定工作经验的人来说，还是直接写工作经历吧。工作经历应该按照时间倒序去写，每段经历包括也应该包括三部分：
（1）基本信息
公司、部门、岗位、时间段和下属人数。
（2）公司/部门简介
很多童鞋不写这一部分，如果你的公司、部门在行业里很有名，那么这样是完全OK的，比如你在腾讯做微信朋友圈的产品经理，每天晚上和张小龙过需求。
但是如果你在一个行业内不那么知名的公司，或者某个知名公司的非核心部门，为了减少面试官去百度搜索的工作量，还是可以用一句话简单介绍下。
当然这句话和自我介绍的原则也是一样的，精简、客观，尽量用数据说话，比如“该BU的营收涨幅在BG中最高”、“公司在行业内市占第一”之类的，如果实在写不出，那就参考下老板在汇报ppt第一页上写的业绩吧。