9、遵守企业的保密制度 ， 不得泄露企业的商业秘密 。
第二节、奖励与惩戒
第二十五条、为增强职工责任感 ， 调动职工积极性和创造性 ， 提高劳动生产率和工作效率 ， 企业对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度 。奖励可分为表扬、晋升、奖金三种 。
第二十六条、对有下列行为之一的职工 ， 可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励：
1、对于生产技术或管理制度 ， 提出具体方案 ， 经执行确有成效 ， 能提高企业经济效益 ， 对企业贡献较大的 。
2、节约物料 ， 或对废料利用具有成效 ， 能提高企业经济效益 ， 对企业贡献较大的 。
3、举报损害企业利益行为 ， 使企业避免重大损失的 。
4、其他应当给予奖励的 。
第二十七条、为维护正常的生产秩序和工作秩序 ， 严肃厂规厂纪 ， 企业对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度 。
惩罚分为：警告、赔偿经济损失、解除劳动合同三种 。
第二十八条、职工有下列情形之一 ， 经查证属实 ， 给予警告：
1、委托他人打卡或代替他人打卡的 。
2、无正当理由经常迟到或早退的 。
3、擅离职守或串岗的 。
4、消极怠工 ， 上班干私活的 。
5、非机械设备的操作者 ， 随意操作机械设备的 。
6、擅自带外人到生产车间逗留的 。
7、携带危险物品入厂的 。
8、违反企业规定携带物品进出厂区的 。
9、其他程度相当的情形 。
第二十九条、职工有下列情形之一 ， 经查证属实 ， 为严重违反纪律 ， 可视情予以解除劳动合同：
1、无理取闹 ， 打架斗殴 ， 影响企业生产秩序的 。
2、利用工作或职务便利 ， 收受贿赂而使企业利益受损的 。
3、将企业内部的文件、账本给企业外的人阅读的 。
4、连续旷工时间超过________日 ， 或者一年以内累计旷工时间超过________日的 。
5、盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业财物 ， 造成企业经济损失________元以上的 。
6、违反操作规程损坏机器设备、工具 ， 浪费原材料 ， 造成企业经济损失________元以上的 。
7、违反企业保密制度 ， 泄露企业商业秘密 ， 造成企业经济损失________元以上的 。
8、二次以上警告视做严重违反纪律 。
9、其他程度相当的情形 。
职工违规违纪对企业造成经济损失 ， 除按规定给予警告、解除劳动合同外 ， 还应赔偿相应经济损失 。
劳动保障监管管理制度篇5
一、劳动管理制度
酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外 ， 一般安排在周六周日) ， 有事请假(不发工资)回店销假 ， 书写请假条 ， 经批准后方可离岗 ， 否则安旷工论处 ， 旷工一天扣发基本工资的百分之两百 。
二、工作管理制度
全体员工必须要服从安排 ， 听从指挥 ， 当天工作必须要当天高标准地完成 ， 上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活 。
三、财务管理制度
各项收支要做到日清月结 ， 总台每天要与酒店结清当天帐目 ， 各员工予支资金 ， 不得超过当月工资的一半 ， 员工工资在一般情况下按月发放(特殊情况可适当推迟 ， 但不得超过一个月) 。
四、财产物资管理
各员工要爱护管理好酒店所有财产物资 ， 各类工器具、餐具、工作服等物品 ， 谁损坏谁照价赔偿 ， 用当月工资抵扣 ， 如不够者用下月工资继续抵扣 ， 直至扣完为止 。
五、学习管理制度
每星期日下午集中学习两小时 ， 学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动 ， 根据具体情况可交替进行安排 。
六、卫生管理制度
每星期六下午为集中打扫除时间 ， 各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理 ， 不许出现卫生死角 。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物;门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹;洗手间无蚊蝇异味 。
七、奖惩责任制
建立检查考试奖惩责任制 ， 每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试 ， 检查考试合格者奖现金5元 ， 不合格者罚款2元 。
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