拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境 ， 通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的 。这里给大家分享一下关于拓展训练培训感悟10篇 ， 方便大家学习 。
拓展训练培训感悟1
在太阳的"光辉"笼罩下 ， 昨天的户外拓展把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的 ， 可拓展训练给我的感受还真是不少 。从来没有像这次这样 ， 陌生的人走到一起 ， 就那么相信彼此了 ， 一起协作完成教练“变态”好玩的任务 。有种青春飞扬的感觉 ， 觉得青春不再是风中飘摇的蒲公英 ， 我们有力量可以去把握 ， 可以决定我们飞舞的方向 ， 不再受命运的摆布!在汗水 ， 欢笑 ， 游戏 ， 讨论 ， 尝试 ， 分享中 ， 我们沸腾了天空 ， 热闹了草地 ， 感染了夏虫 。
1、团结就是力量
这一点非常重要 。一个团队能够实现最终的结果 ， 目标必须明确和一致 ， 并相互认同和支持 。最明显的是蛟龙出海项目 。所有人必须相互把腿绑在一起 ， 纵向走、横向走 ， 共同到达10米以外的终点 。这个项目的关键就在于大家必须认同一个团队 ， 必须要和团队的目标一致 ， 否则都想着完成任务 ， 反倒失去了整体实现目标的一致性 。当时猛虎队赢的很痛快 ， 而我们的制胜法宝就在于所有队员目光坚定的超前看 ， 齐声大喊一致的口令 ， 心无杂念的迈向终点 。这种力量非常巨大 ， 它能让每一个成员注意力集中的完成共同的目标 。
2、磨刀不误砍柴工
任何事情都有一定的规律和解决方法 ， 那么在你没有想好之前 ， 事情的结果会事倍功半 。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向 ， 提高工作效率 ， 提升任务成功率 。这个教训在盲人方阵项目中尤为凸显 。这个项目是我们唯一失败的项目 ， 失败的原因有很多 ， 最重要的我认为在于团队没有事先想好 ， 沟通好事情该怎么做 ， 能够怎么做 ， 而是只是有个初步的想法就轻率行事 。这样的经验在一些需要方式方法的项目和工作中尤为重要 。我们每天有很多的项目要进行 ， 面对很多的问题要处理 ， 如果没有很好的规划 ， 即想好怎么办 ， 会走很多的弯路 ， 不能及时的到达终点 。
3、尊重、沟通、分享共赢
“你有一个想法 ， 我有一个想法 ， 我们两个人在一起交流 ， 每个人都会有两个想法 。”这是一个很简单而经典的理念 。在整个团队合作当中 ， 彼此的沟通和分享对于团队的融合和信任非常重要 。有的时候 ， 自己觉得应该是那么回事 ， 并且认为别人也应该明白是那么回事 ， 但真正到最后 ， 谁都不明白是怎么回事 。所以沟通是彼此信任和目标一致的重要工具 。经常和你的上司沟通 ， 经常和你的下属沟通 ， 经常和你的家人沟通 ， 沟通无极限 ， 这种畅通的信息流是事情完成的重要部分 。
钻石很美 ， 夺目璀璨 。可是在一个团队中 ， 需要的不是我们闪亮的每一个面 ， 我们需要排列 ， 组合 ， 寻找到各自最好的一面 ， 才能组成一件传世的珠宝 。就在这次的拓展训练中 ， 我们开始慢慢的发现自己 ， 认识自己 ， 开发自己 。这只是个开始 ， 时间太短暂 ， 但世界广大 ， 我们还有很多的机会去体会 ， 不远的一天我们一定找到自己的位置!
草地又寂寞了 ， 树荫也安静了 ， 太阳也回去了 ， 我们一群人也许又将成陌路了 ， 或者成了朋友 ， 可是这个闪光的日子 ， 却铭记在这片蓝天的尽头 ， 有一天你我偶然抬头 ， 飘过眼前的云彩 ， 会告诉我们这天的相聚!
拓展训练培训感悟2
拓展训练做为人力资源培训的一个方面让我收益很多 ， 我们知道拓展训练做为体验式培训的一种 ， 在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力 ， 加强团队内部沟通 ， 提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中 。
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