通过训练 ， 我的体会如下：
1、要加强企业文化建设 ， 增强企业的向心力和凝聚力 。人心齐泰山移 ， 团结就是力量 。
2、无论干什么事都要有明确的目标 。没有明确的目标 ， 就没有明确的方向 ， 不仅会浪费时间 ， 更会一事无成 。
3、关键时刻 ， 要沉着冷静 ， 要用积极的态度去面对工作 ， 面对人生 ， 不断征服它 。
4、要上下沟通 ， 拓展沟通渠道 ， 确保信息畅通 ， 使整个活动始终处于有效的控制状态 ， 以做出正确的判断和决策 ， 否则就会贻误战机 。
5、态度决定一切 。态度决定性格 ， 性格决定行动 ， 行动决定习惯 ， 习惯最终决定一切 。当我们面临困难和压力的时候 ， 我们最大的敌人不是前方的艰难险阻 ， 而是我们自己 ， 我们最难战胜的敌人就是我们自己 。所以我们在做任何事情时 ， 都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志 。
拓展训练培训感悟9
抛弃城市的喧器、浮燥 ， 我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏 ， 来到拓展基地 ， 完成了一次高强度的拓展训练 ， 这是一个团队 ， 是一个整体 ， 为了完成目标 ， 不分彼此 。本次拓展训练拉近了前线营业员工与领导的关系 ， 让平时难得一聚的员工有了更多的交流与沟通 ， 对彼此都有了新的了解 ， 大家对团队的概念都有了新的认识 。
由于公司成立时间短 ， 加之公司规模的不断扩充 ， 公司的凝聚力和团队意识显得尤为重要 。拓展训练的开展 ， 磨练了新老员工的意志 ， 发挥了个人的潜能 ， 增进了同事间的沟通 ， 集体向心力有了大的提高 。大家对自己在公司中的角色和定位有了更清楚的认识 ， 与此同时 ， 也鼓舞了公司团队的士气 ， 增加了信任 。
这次拓展训练协助企业提升员工核心价值的训练过程 ， 通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能 ， 提升和强化个人心理素质 ， 帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间 ， 下级与上级之间 ， 员工与员工之间唇齿相依的关系 ， 从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力 ， 使团队更富凝聚力 。
活动虽然结束了 ， 但大家得到的锻炼与考验将成为一笔宝贵的财富融进血液里 ， 成为一种永不枯竭的动力源泉 。
拓展训练培训感悟10
为期三天的拓展训练已经圆满结束 ， 但这次培训给我们带来到影响却刚刚开始 。就像讲课老师说的那样 ， 他不是需要大家马上就懂 ， 而是为大家种下一颗种子 ， 这颗种子会随着时间的推移而渐渐成长 ， 开花结果 ， 你可能收获到一些好的品质 ， 如团结、友爱、尊重等一些积极向上的东西 。我觉得自己在这三天的培训学习中还是收益良多的 。
第一你需要做的是聆听 ， 听听他人的想法 。在别人发言的同时 ， 自己认真的听 ， 不要三心二意 ， 给予他人足够的尊重 。当你认真的听时 ， 你会发现 ， 有些想法和你不谋而合 ， 但有些他人的想法会使你眼前一亮 ， 拓宽你的思路 ， 让你从另外一个角度来看待问题 ， 在问题得到解决的同时还能使自己学到很多 。自己也要积极发言 ， 为团队献言献策 ， 参与其中 ， 为自己的团队贡献自己的力量 。
第二是要换位思考 。有些可能在自己看来很简单的问题 ， 但是团队来做时就可能不再简单了 。因为每个人都是不同的个体 ， 能力也有差别 ， 你不可能把所有人想的都和自己一样 ， 当遇上这样的问题时你也要为他人考虑考虑 。就像在汉诺塔游戏中 ， 当你发现团队中有人很努力但总是做不对时 ， 请你不要过多的苛责他 ， 而是放下自己的标准来适当的迁就一下他 ， 这样这个游戏才能完成 。这就像木桶原理一样 ， 桶能装多少水 ， 并不取决于最长的木板 ， 而是那个短板 。但当你发现自己成为了团队中的短板时 ， 请不要理所当然的总让别人迁就你 ， 而是努力提高自己 ， 提升整个团队的容水量 ， 不让自己拖团队的后腿 。
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