毕业墙———团队精神
面对4.5米高的求生墙 ， 任凭你的能力再强 ， 你也不可能一个人徒手攀上4.5米高的墙但是集体的力量却很大 ， 在教练的一声命令下 ， 团队中所有人的共同努力 ， 团结合作 ， 甘当人梯 ， 我们25人终于越过了这个求生墙 。这个原本以为根本做不到的事情 ， 在集体的努力下 ， 竟然完成了 ， 可见集体的力量之大 。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契 ， 那么互相照应彼此 ， 那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解 。每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长 ， 上学是 ， 工作也是 。通过这次野外团队拓展训练活动 ， 让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深 。
一个优秀的团队必须有明确的目标 。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力 ， 这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的 。
一个完美的团队都会以团结为核心思想 。在面对各种困难和挑战时 ， 团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结 。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者 ， 决策者代表了团队的方向与大局 。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识 。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案 ， 这就需要一个领导出来 ， 对大家的方案做决策 ， 以确认最好的解决方案 。如若不然 ， 大家在争吵中浪费时间 ， 在各自为政中浪费精力 ， 到最后 ， 可能团队目标没有完成 ， 还是乱成一团 。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素 。比如在过电网游戏中 ， 谁先过 ， 谁后过 ， 哪个队友最后过的问题 ， 如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思 ， 只有这样才会起到事半功倍的效果;相反 ， 很有可能做无用工 ， 浪费时间 ， 重复工作 ， 事倍功半 。我们在工作中也是如此 ， 行动之前必须先制定计划 ， 以避免工作的随意性 ， 影响工作的效率 。作为团队的一员 ， 我们首先必须有责任心 ， 明确每个人的责任 ， 明确领导者的责任 ， 明确整个团队的`责任 。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心 ， 无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取 ， 通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心 ， 实现一个目标不能只靠自己 ， 而是学会互相取长补短 ， 互相帮助 ， 一定要拥有一颗感恩的心 。感谢帮助过你的人 ， 感谢你有能力去帮助别人 。
在现实社会中 ， 在工作中 ， 我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作 ， 不管是部门内部 ， 还是部门之间 ， 只有精诚团结 ， 每一个人把自己的全部身心交给自己的团队 ， 才会创造1+1>2的可能 ， 我们的工作才会一步步跃上更新的台阶 。
拓展训练结束了 ， 但留在心里的震撼却是永恒的 。训练的时间虽短 ， 收获却很大 。回顾在训练中受的挑战和磨练 ， 感受颇深 。这次训练 ， 是一次身心的大洗礼 ， 是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力 。它不仅仅是一种简单的训练 ， 而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概 。
通过训练 ， 过去的我只知道可以去做能够做到的 ， 现在的我才知道有了团队就有了坚强 ， 我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献 ， 现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任 ， 现在的我才知道信任团队更重要 。一个人无论做什么事 ， 往往能力不是决定因素 ， 更重要的是你具不具有强烈的成功愿望 ， 有没有锲而不舍的意志 ， 有没有勇往直前的勇气 ， 有没有与你共同拼搏的战友 。由此 ， 拓展到一个组织 ， 整个社会 ， 它不仅需要优秀的人才 ， 更需要这些人才的优势互补、密切合作 ， 只有这样才能走向成功 ， 才能达到1+1大于2的结果 。
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